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Liderando Mudanças

Aprenda a promover mudanças verdadeiras e duradouras

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O investimento financeiro para esta turma é ainda mais especial: ele faz parte de uma série de ações e incentivos que a Projectlab lançou para minimizar os prejuízos causados pela pandemia do COVID-19 em sua carreira.

Liderar é aprender a competência de usar a si mesmo como instrumento para criar sentido e direcionar pessoas, engajando-as em uma visão comum.

Isso leva tempo, requer intenção e esforço para ser desenvolvido, pois envolve habilidades de áreas variadas. É uma jornada, e a sua começa aqui.

O QUE VOCÊ APRENDERÁ NESTE CURSO?

Não há operação ou projeto que não esteja sujeito a mudanças ao longo de sua realização. Uma vez que as mudanças se tornem necessárias, é preciso liderar pessoas para implementá-las através de processos, conceitos e comportamentos.

Como pode o líder profissional ajudar organizações a superarem sua inércia para sair do estado atual para chegar ao estado desejado? Quais os desafios que deve enfrentar? Como deve elaborar a estratégia para gerenciar esta transição?

Neste curso focaremos nas competências que o líder profissional precisa desenvolver para conseguir promover uma mudança com visão e propósito, mobilizar atores para criar um movimento promotor da mudança, saber como enfrentar a resistência e outras situações que normalmente surgem e finalmente, como conseguir que a mudança aconteça de fato e seja duradoura.

Você precisa de apenas cerca de 4 horas por semana e assiste às aulas de onde estiver. Se perder uma aula Ao Vivo, ela fica gravada para você assistir depois. Isso te dá flexibilidade e conforto.

TURMA 02: De 01/Dez/2020 a 05/Jan/2021

Liberação do conteúdo gravado: 01/Dez/2020

Inscrições até: 08/Dez/2020

Sessões Online Ao Vivo*: 15/Dez/2020 e 05/Jan/2020, das 20h às 22h

Carga Horária Total: 12 Horas

* o dia e horário das sessões online ao vivo podem sofrer alterações, que serão previamente comunicadas.

COMO VOCÊ VAI APRENDER?

  • Usaremos exercícios vivenciais, individuais e em grupo, para ensinar a aprender com o processo, dentro do universo e contexto de cada participante;

  • Utilizaremos o questionamento poderoso, identificação e compreensão de valores e compartilhamento de experiências, para gerar insights e potencializar novos aprendizados;

  • Criaremos a oportunidade de viver uma experiência transformadora, onde os participantes constroem o conhecimento a partir das suas próprias realidades, desenvolvem suas próprias ferramentas e apoiam-se mutuamente.

COMO VOCÊ VAI APRENDER?

  • Usaremos exercícios vivenciais, individuais e em grupo, para ensinar a aprender com o processo, dentro do universo e contexto de cada participante;

  • Utilizaremos o questionamento poderoso, identificação e compreensão de valores e compartilhamento de experiências, para gerar insights e potencializar novos aprendizados;

  • Criaremos a oportunidade de viver uma experiência transformadora, onde os participantes constroem o conhecimento a partir das suas próprias realidades, desenvolvem suas próprias ferramentas e apoiam-se mutuamente.

RESULTADOS APÓS O CURSO

Nas Pessoas:

  • Aprofundar o entendimento do processo de mudança individual e mudança organizacional.

  • Desenvolver o mindset de líder influenciador capaz de mobilizar e influenciar diferentes atores com interesses conflitantes.

  • Aprender a lidar com as situações comuns nos processos de mudança, como resistência, conflitos, estresse, confusão, ansiedade, entre outros.

  • Desenvolver competências para engajar a organização com visão e propósito.


  • Aprender como gerenciar o processo de mudança, com abordagem ágil no contexto dinâmico das organizações.


Nas Organizações:

  • Implementar uma coalizão promotora da mudança.

  • Criar uma visão e propósito que mobiliza os atores na busca do estado final desejado.

  • Implementar planos concretos com métricas e indicadores para gerenciar o processo de mudança.

  • Desenvolver os líderes e agentes de mudança que atuarão como pioneiros da mudança.

  • Fornecer conteúdo profundo dos processos de mudança individual, organizacional, processos de aprendizado, engajamento e motivação que apoiam as ações de gestão de mudanças de forma efetiva e duradora.

Conteúdo programático

Bloco 1: O líder de mudanças

  • Gestão de mudanças e realização de benefícios

  • A adoção das mudanças

  • Liderando mudanças num mundo VUCA

  • O papel do líder de mudanças

Bloco 2: Liderando a transição individual

  • A jornada da mudança individual

  • A escuta ativa como ferramenta

  • Liderar conquistando mentes e corações

Bloco 3: Liderando a mudança organizacional

  • Desenvolvendo a liderança para a mudança

  • Mobilizando a organização

  • Liderando com visão e propósito

  • Vieses cognitivos

  • Mudando a cultura da organização

Bloco 4: Liderando a adoção da mudança

  • Medindo a adoção da mudança

  • Resistência e o contrato psicológico

  • O líder e os Stakeholders

  • Liderando mudanças – revisão do roteiro

AULAS ONLINE AO VIVO

Certo, mas e a interação? Fazer perguntas? Trocar ideias, opiniões e discutir? Você terá tudo isso nas sessões online ao vivo de cada curso, são 4 horas com o SME/Instrutor. Perdeu? Não tem problema, estará gravado.

ATIVIDADES PRÁTICAS

Tem "mão na massa" também! Exercícios e tarefas em que você poderá colocar em prática seu novo conhecimento. Vamos medir se você de fato entendeu e se dedicou, com correção em sessão online ao vivo.

REQUISITOS PARA COMPLETAR

Para receber o seu certificado você deverá realizar um teste de avaliação da aprendizagem com 70% de acerto. O teste somente poderá ser realizado após você ter completado 100% das aulas gravadas, ter participado de todas as sessões online ao vivo ou assistido posteriormente todas as gravações destas sessões.

Você pode repetir a avaliação de cada curso uma vez, caso não seja aprovado de primeira.

DURAÇÃO DO CURSO

São cerca de 4 semanas de curso. Você precisa de apenas 4 horas por semana, sendo 2h Online Ao Vivo, e assiste às aulas de onde estiver. Isso te dá flexibilidade, passa rápido! E você tem até 3 meses, do início de sua turma, para terminar todo o curso.

PÚBLICO ALVO

Mas será que isso é para mim? Você se pergunta… A resposta é simples: se você é um profissional moderno, envolvido direta ou indiretamente com o gerenciamento de projetos, desenvolvimento de produtos complexos, ou diferentes aspectos de negócios, envolvendo pessoas, você precisa se profissionalizar na área de liderança e soft skills. Não é uma opção, já passou a ser questão de sobrevivência profissional.

NETWORKING

Você pode interagir com outros alunos pelo grupo exclusivo de WhatsApp, fazer networking, tirar dúvidas, fazer exercícios, assistir as aulas gravadas e as aulas ao vivo. Mesmo sendo Online, você terá muita interatividade e muita prática, "mão na massa" mesmo!

SME (Subject Matter Experts)

Chamamos os professores de SME (Subject Matter Experts), profissionais com grande referência no mercado, cada um especialista em uma ou mais áreas de liderança e autores de livros.

Confira quem estará ao seu lado nesta conquista para sua carreira:

SME / INSTRUTOR

QUAL O INVESTIMENTO PARA ESTA CONQUISTA?